Opinión

La transformación debe incluir a los trabajadores

Sede del Ejecutivo local.
Sede del Ejecutivo local.

Por Gustavo José López

En el año 2015, cuando era secretario general del Municipio, los empleados municipales de Chascomús estaban entre los mejores pagos de la provincia.  Puntualmente en la llamada Quinta sección electoral zona norte, si existiera un ranking, en aquel momento estaba primero nuestro Municipio y segunda la ciudad de Dolores.

Hoy, el primero en nuestra región es Dolores y el gobierno local actual está entre los dos municipios que menos pagan a igual categoría (ingresante 30 horas)

                    Año 2015           Año 2022

Chascomús     4811                 28764

Dolores           4216                   45302

En este cuadro podemos observar que en el año 2015 Chascomús pagaba un 15 % más que la vecina localidad de Dolores y hoy está un 57 % por debajo.

Es necesario entender que la pérdida del poder adquisitivo de los empleados de nuestro municipio ha descendido a niveles inescrupulosos, estando la mayoría de los sueldos por debajo de la línea de pobreza, ¡Sí, DE POBREZA!, no sólo de la canasta básica.

A marzo de este año, aproximadamente 1.500 trabajadores percibía remuneraciones en bruto por debajo de 76 mil pesos, es decir con la incidencia de aportes y/o préstamos cobran menos de la mitad de esos salarios, por debajo de la canasta familiar básica alimentaria y en estado de indigencia.

En la actualidad el panorama se agravó notablemente: el Salario Mínimo, Vital y Móvil se encuentra a partir del 1° de junio en $ 45.540 y la Canasta Básica Total (CBT) de abril para una familia de cuatro integrantes marca como umbral para no ser considerado pobre un ingreso de al menos $ 95.260.

Debe destacarse que se llega a este lugar por una política oficial que planificó y promovió una abusiva carga presupuestaria en cargos jerárquicos políticos,  achatamiento de la pirámide salarial, ingreso descontrolado a planta y  negociación a la baja de los haberes -ejemplo que ilustra ejercicio 2020 aumento salarial 0 % versus inflación 42 por ciento.

El Gobierno Local con su habitual política comunicacional -incluido el intendente municipal- postea que los chascomunenses asistimos a una “importante transformación”, ignorando que LA TRANSFORMACIÓN SOLO ES POSIBLE CON LOS TRABAJADORES INCLUIDOS: percibiendo salarios y trato digno. 

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