La Unión del Personal Civil de la Nación Buenos Aires (UPCNBA) informó los alcances del último acuerdo paritario con el Gobierno provincial, que incluye una recategorización automática a partir del 1 de julio, un incremento salarial del 9 por ciento y la convocatoria a mesas técnicas para distintos sectores de la administración pública.

Según detalló el gremio, desde el 1 de julio se aplicará una recategorización de una categoría por agente. En los casos de trabajadores que ya se encuentren en el tope del escalafón, comenzarán a percibir la bonificación por tope de agrupamiento.

Asimismo, a pedido de UPCNBA, el Estado empleador convocará a mesas técnicas para los sectores de Auxiliares de Educación, Carrera Administrativa, Lotería, Salud y Mantenimiento de todos los ministerios, con el objetivo de abordar situaciones particulares de cada área.

En materia salarial, el acuerdo establece un aumento total del 9 por ciento. El esquema contempla la consolidación del 1,5 por ciento en febrero, correspondiente a un incremento a cuenta ya percibido; un 5 por ciento de aumento en marzo calculado sobre la base salarial de enero; y un 2,5 por ciento en abril, también sobre la base de enero. Además, se fijó una instancia de monitoreo en mayo y la reapertura de la paritaria en junio.

En relación con sectores específicos, para Auxiliares se acordó una bonificación remunerativa no bonificable de 20.000 pesos mensuales desde el 1 de marzo.

En el área de Salud, se definió la segunda etapa del pase a planta temporaria de las becas de contingencia correspondientes a trabajadores que hayan ingresado en 2022. También se estableció la titularización de las categorías de jefes de Departamento y subdirectores interinos que cuenten con tres años consecutivos o cinco alternados en el cargo al 30 de junio de 2026.

Desde el gremio señalaron que las medidas forman parte del proceso de negociación paritaria en curso y que continuarán las instancias de seguimiento y discusión salarial en los próximos meses.